工伤刚评定为六级，现公司计划下半年搬迁到外地，就打算辞退我，赔偿按正常员工一年一个月来计算，这样合法吗？保险条例上规定的：由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是否就无效了？
劳动纠纷
2012-07-05 15:39:39
共有7位律师解答
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你好，你这种问题是这样的：
1、违法解除，经济补偿金应按每年一个月的标准的二倍支付；
2、你可要求一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。 -
公司要支付伤残津贴
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工伤待遇要给你的，解除劳动合同的相关补偿也是你应得的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
