我在工厂上班，10月8号进厂，一直到现在，工厂每个月只放两次假，累不说，还加班到很晚，我因这个月9号开始没去上班，因为生病没去厂里请假。到十二号早上去上班，车间主任说我自离没工资拿，后来她说只能给我上个月半个月的工资，按急辞，而且我旷工说我这个月1号到9号工资没有，我该怎么办？难道只能拿到半个月那么点工资，按正常上班我都上40天了，我们厂是25号发工资但近几个月都有拖欠行为，如果我去劳动局申请能否拿回我上个月实际上班的工资呢？
劳动纠纷
2015-12-21 21:19:58
共有4位律师解答
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如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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可以的，建议收集证据，申请劳动仲裁。
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你好！如果有证据，可申请仲裁，要回来。
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