甲方合同违约 但乙方手中没有合同请问要怎么追缴违约金.而且开除的理由是以工作态度和工作能力为理由， 之前没有提前一个月通知 ， 如果签了离职协议 还能讨要赔偿金吗
合同纠纷
2015-12-15 08:52:28
共有6位律师解答
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你好，自动离职，是没有经济补偿金的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；等等，是不用支付经济补偿金的。
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签了离职协议就属于自动离职，不能要求经济赔偿金，公司单方面解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿金
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您好，自动离职，没有补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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