我08年进公司，2015年签了五年合同，现在公司提前一个月通知我解除合同，怎么赔偿
合同纠纷
2015-12-11 21:17:01
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你好。1、单位单方面解除合同的，应当要求单位支付经济补偿金。2、若不予支付，可向劳动监察大队投诉。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。
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你好，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，建议收集相关证据后协商处理，协商未果可以去申请劳动仲裁以便维护你的合法权益~
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