你好，我在这家公司工作8年，做喷油技术员，劳动合同底薪是2050，这个月给我调换至另外岗位，,在没通知我的情况下，将底薪调至1880，公司就是想逼一部分老员工自动离职。 请问我可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗？是否可以申请劳动仲裁？谢谢!
劳动纠纷
2015-12-11 19:52:59
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《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。
对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 -
这个是双方沟通事项
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公司不可以单方变更工作岗位与工资标准的，如不服可以申请劳动仲裁，建议委托律师代理。争取赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
