法律咨询

天津市最低工资是扣完保险的吗，2015年最低工资是多少

劳动纠纷

2015-12-10 20:07:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

宁波最低工资

劳动合同纠纷 32932

最低工资标准是扣除保险以后得到的工资吗？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

2018年最低工资标准是多少

2022年江苏省最低工资标准

工资与休假 14782

2022年江苏省最低工资标准

2010年上海最低工资是多少

2010年上海最低工资是非曲直1120元。所以说你这工资符合2010年上海最低工资。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险赔偿标准是什么

工伤保险赔偿标准是什么

01:49

2022年辽宁省最低工资标准

工资与休假 30449

2022年辽宁省最低工资标准

天津2010年最低工资是多少？

最低工资是多少

关外是900元，这是最低的标准，是实际得到的工资！

最低工资是多少？

惠城区、惠阳区、大亚湾区企业职工最低工资标准670元

公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？

劳动监察大队举报解决

签了三年合同，但现在我不想做了就可以辞职了

你好，建议向当地劳动局申请仲裁

公司实习一年都没签合同公司现在要开除怎么赔偿

公司实习一年未签合同被开除，应依法维权。具体操作：1. 收集证据，如实习证明、工资单等；2. 与公司

我想问一下这个有什么赔偿,第二年到现在就没有签合同了,20年

您好，被公司辞退可获赔偿。如双方协商一致，按约定赔偿；如协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司按工作年限

被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天？

如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话

关于劳动合同中有约定到期不续约的话，这个条款是有效的么

你好，按签订的合同约定的进行的呢

试用期5000，说是新人保护，现在试用期内离职，公司只同意按

算，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

监理公司既不找单位协作，又不积极采取措施，甲方应该怎么办？

监理公司应当根据委托合同开展工作，违约的，施工单位有权解除合同，要求承担违约责任或者赔偿损失。

公租房收入证明模板

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员工工资集体协商协议书

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