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我没有劳动合同，社保什么都没交，工资发的是现金，没有工资条，如何申请劳动仲裁啊

劳动纠纷

2015-12-10 10:41:11

事实劳动关系可以通过以下来证明：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。具体电联
你没有任何凭证，申请劳动仲裁不会接受。建议你委托律师帮你。
可以搜集其他证据。
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劳动仲裁需要什么资料

没有签合同，工作了一个多月，没有发工资，可以进行劳动仲裁，如

提供其他劳动关系的证据，如工资证明等到劳动部门投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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治安案件多久无法拘留

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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公司没有签订劳动合同，也没有按时支付工资，可以申请劳动仲裁吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同未约定工资有什么风险

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劳动合同违约什么时候发放

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我们公司签订的合同上没有明确的上班时间，发工资没有工资条，也

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的

公司不签订入职劳动合同，不缴纳社会保障，工资现金支付，如何申

你好，申请劳动仲裁时，一般需要仲裁申请书，身份证明，劳动关系证明、证据资料等文件。

公司没有劳动合同，没给交保险，过年放假半个月没有工资，想申请

你好，证明你是该单位的工作人员，单位没有发放工资的事实情况等，如证人证言、视听资料、物证等等。

我现在申请劳动仲裁，公司没签合同没交医社保，没发工资，可以得

双倍的工资

公司什么保险都不交，没有加班费，工资没有及时到账，可不可以申

你好，可以的，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

我是公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗？

可以申请劳动仲裁

在公司辞职时，由于餐费是直接在餐卡上发放的，辞职不退款合法吗

无论工资还是津贴，都应以现金方式向职工支付，如果饭卡剩余额不退还，属实物发放或强制消费，是违法的。离

职员在试用期会随时辞职吗，有哪些法律规定

法律分析：按照国家有关规定，如果是试用期间，辞职是可以随时离职的。如果是正式合同工，需要提前一个月向

试用期一年，签完合同不想去，辞职要不要交违约金？

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2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后，用人单位应该在工作日的时间之内安排

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你好。依据劳动合同法规定，职工试用期有工资

我父亲在公司装卸车辆时，保险绳断了，是劳动合同制用工，这样该

先要确认劳动合同关系的

（劳动用工）劳动仲裁申请书

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