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2006年到2015年公司上班,2015年9月5日解除劳动合同,经查2009到2012年养老没交,2008-2015年工伤,失业,医疗,生育保险没交1!公司解除劳动合同,如何经济补偿
合同纠纷
2015-12-10 11:30:22
共有1位律师解答
你好,你可以提起劳动仲裁要求单位补缴各项社保,并要求单位支付经济补偿。
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