劳动合同里有一条：乙方应服从甲方根据工作需要及乙方的能力表现等，对乙方工作岗位做出调整。 现在公司要把我从营运经理转去做销售经理，我不同意.但是公司说根据这条我要么自己走人要么服从。我应该怎么办？
劳动纠纷
2016-01-10 08:04:06
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如果认为是不合理的调动，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司要求不合理，你可以委托律师仲裁追问：谢谢回复。这个“乙方要服从甲方安排”的条款是否就是通常意义上的无效条款呢？ 我的是2年期的合同，到明年2月底到期。到期后是否就是各走各路了呢？道听途说来一种说法是公司不续约的话还要给个人赔偿，有这样的事情吗？
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可以索赔。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
