法律咨询

舞钢市一家企业拖欠了我一年的工资没有发，老板也没有表态都已经辞职了

劳动纠纷

2015-12-08 15:37:35

你好，可以收集相关的证据材料到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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被公司辞退工资是离开时结算吗

我上个公司拖欠工资1个月了不发，也没签合同，离职也是，然后就

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

企业工资专项集体合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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公司拖欠工资可以直接离职吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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以辞职，老板一直拖着不给工资，又没有合同，都快20多天了

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

工资低辞职申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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老板一直拖欠工资，去年12月份的一直还没发。已辞工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公租房收入证明模板

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辞职已经三个月了老板欠拖工资到现在都没发

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

在私人公司上班没有签合同老板拖欠工资，五月份没有发六月

你好你所述的情形建议申请劳动仲裁

因为辞职公司没有员工所以老板关门了自己在外面接工程做。

没有证据，只有自己去找他要。

公司没有签劳动合同,拖欠一个月工资没有发

可以要求双倍工资的

公司没签合同,现在还拖欠一个月的工资不发。

你好：协商不成，可申请劳动仲裁。可要求：1、足额发放工资，2、未签订劳动合同的双倍工资，

员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

法定假不休息调休合法吗?

不合法。法定节假日应正常休息，如加班需支付300%工资。不得通过调休替代支付加班费，确保员工权益。如

员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人？

你好，需要提供证明

实习期间中途离职的后果是什么？

您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离

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法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教

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