法律咨询
解聘无固定期限合同的职工怎样补偿
其它综合
2015-12-07 13:10:45
共有1位律师解答
工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定
劳动合同纠纷
3231
无固定期限员工辞退，公司如何补偿
根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下： 1、双方协商解除的，依照《劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同变更怎么写
民法典
342
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
731
解除无固定期限劳动合同，公司应如何赔偿员工？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
无固定期限合同解除赔偿标准
民法典
777
无固定期限劳动合同，公司解除合同时怎么赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
解除无固定期限合同的员工应该怎么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
人咨询过
继续咨询
解聘无固定期限劳动合同
首先用人单位不能无故辞退你，其次，如果用人单位提出解除劳动关系，根据你工作年限，每满一年有一个月的经
人咨询过
继续咨询
关于无固定期限劳动合同解聘及补偿问题
如为违法解除，应按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3085
关于无固定期限劳动合同解聘及补偿问题
1、劳动合同法第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2225
关于无固定期限劳动合同解聘及补偿问题
如果公司在08年解除劳动合同，应当支付你12个月经济补偿金。若有疑问，欢迎进一步联系。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1605
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1455
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
正规的附期限借款合同
民间借款
324
长期租赁合同书范本
一房东
324
标准版私人房产合同样式
私人房屋
324
终止收养合同样本
终止收养
324
加载中
