工伤九级劳动局赔付哪些费用？
其它综合
2015-12-07 15:45:30
共有3位律师解答
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1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 -
赔偿金额在12万至15万，本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
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首先工伤赔偿不是劳动局赔，由工伤保险基金或者用人单位赔偿。主要费用有医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，预计赔偿额不低于十万
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
