集团公司要求形成省级公司，把我们原来集团的员工强制切换到新公司去，这样要不要赔偿呢？不容易去的员工强制被要求自行离职，这样合法么？
其它综合
2015-12-05 22:34:01
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁追问：强制要求离职要不要劳动赔偿
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集团公司要求形成省级公司，把我们原来集团的员工强制切换到新公司去，这样要不要赔偿呢？不容易去的员工强
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