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公司已经拖欠我六个月工资了,我是签了合同的,但是公司扣着合同没给我,在这种情况下我可不可以不提前30天申请离职?我除了申请劳动仲裁让单位补齐拖欠的工资之外还能不能要求单位支付经济补偿!
合同纠纷
2015-12-07 11:32:18
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律师解答共有8条
你好,你提供证明存在劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资和经济补偿。
追问:
我这里有2015年6月至10月的考勤表的照片,2015年6、7月份的员工工资表的照片,和工作证以及员工集体照片,请问这些算存在劳动关系的证据吗?
解答:
您好,这个需要看当时签合同时的内容,毕竟后天再公司手里,他们怎么填写也不能确定
李国蓓律师
2015.12.05 21:00:07 解答
你提供证明存在 劳动关系的证据,可以申请劳动 仲裁要求支付拖欠工资和经济补偿。
追问:
我这里有2015年6月至10月的考勤表的照片,2015年6、7月份的员工工资表的照片,和工作证以及员工集体照片,请问这些算存在劳动关系的证据吗?
刘哲律师
2015.12.05 21:17:18 解答
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2015.12.05 23:43:55 解答
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建议是申请劳动仲裁维权的
宋超律师
2015.12.05 21:04:43 解答
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可以直接要求解约赔偿,可以直接委托律师处理
雪化平律师
2015.12.05 21:32:52 解答
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
李建成律师
2015.12.05 23:13:45 解答
拖欠工资,可以立即离职,且以公司拖欠工资为由离职,还可以要求经济补偿金。
王永秀律师
2015.12.06 12:11:24 解答
可以以拖欠工资为理由随时都可以申请离职,索要拖欠工资和经济补偿。
邹伙发律师
2015.12.07 11:32:18 解答
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