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我从七月份辞工不准，要我按厂里安排时间辞工，要想走就辞急工，扣一个月底薪，我该怎么办。

合同纠纷

2015-12-06 01:12:38

你好！提前30天书面辞职，到期可以离职，协商不成的向劳动局投诉。
不可以扣工资，可以要求发放，否则提起劳动仲裁。
这个是双方约定协商！！
劳动仲裁
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人

没满试用期，去辞工不批，要我急辞，急辞之后扣了我一个月底薪，

试用期内提前三天通知单位即可单方解除劳动关系，并可以要求支付工资。克扣工资违法。

辞工，工厂要扣我一个月的底薪

未签合同的，工作满一个月后，可以要求双倍工资；如果急辞职未给用人单位损失的，用人单位无权扣工资。

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您好，可以去找劳动局的。

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