法律咨询

想问一下我社保在A单位（挂证原因社保和证件绑定在一起），现在和B单位签订劳动合同（社保没转过来），和B单位签订的劳动合同有效吗？

劳动纠纷

2015-12-31 06:36:54

补签一份文件承诺社保的事情应该ok
补签一份文件承诺社保的事情
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

原单位继续为其缴纳社会保险的一员工，到新单位后，新单位不为其

可以申请劳动仲裁

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

和单位已经签订劳动合同，是否可以停止劳动保险？

可以协商解决。协商不成，可以到当地劳动局请求仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

原单位继续为其缴纳社会保险的一员工，到新单位后，新单位不为其

这样的话应该是违法的到当地的劳动保障局进行投诉

公司没有与我签订劳动合同，无社保

到目前为止，你可以主张： 1。8个月的双倍工资； 2。要求补齐社保以及单位其

强制离职通知书，还是要打印？

您好，按照合同约定处理的

暑期工作，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做能走吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的

法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行

本人研一假期想去打暑假工，公司要签劳务合同交5险请问这样会不

您好，大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订

工作一年半公司提前30天要求解除劳动合同是否可以申请N+1补

如果公司违法解除劳动合同可以要求2N赔偿。

幼儿园工作七八年，因老板说招不到学生，不需要那么多老师而辞退

有的，你一个月的工资是多少

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师普陀区律师普陀区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师