法律咨询
计算职工退休年龄的最新政策依据
劳动纠纷
2015-12-04 17:55:52
共有2位律师解答
你好，咨询社保局。
你好，咨询社保局的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18373
退休年龄、工龄新政策。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解
人咨询过
继续咨询
张元江律师
北京市尚和律师事务所
最新国家征地青苗补偿标准是什么
01:59
2345
退休年龄最新规定2022
养老保险概念知识
14970
职工退休年龄最新规定2022
养老保险概念知识
35930
退休年龄的国家最新规定
男职工60，女职工55，男工人55，女工人50.
人咨询过
继续咨询
张元江律师
北京市尚和律师事务所
征地补偿费最新政策是怎么规定的
01:32
2345
故意伤害罪的结果
故意伤害罪
最新退休年龄的规定
50周岁。
人咨询过
继续咨询
女职工退休年龄最新规定
女性是50周岁退休，干部是55周岁退休。
人咨询过
继续咨询
退休年龄最新规定
没有改和以前一样。
人咨询过
继续咨询
公务员陪产假有哪些权益保障
公务员陪产假的处理方式包括依法请假并享受相关待遇。具体应依据所在单位的规章制度，提前申请陪产假，并确
人咨询过
继续咨询
离职后原公司不给开收入证明
劳动者可以尝试与公司进行协商，明确要求公司开具收入证明。同时，劳动者可以寻求第三方机构或专业人士的协
人咨询过
继续咨询
没有签订书面合同但是又已经工作了十几天可以提离职当天结算工资
可以提离职并结算工资。具体操作分两种情况：一、若单位同意离职及当天结算工资，则双方达成口头或书面协议
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同。辞职需要多长时间？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
员工四号看病，六号才去医院开病假单，这种情况算病假吗
算病假。具体操作上，员工应尽快向公司提交六号开具的病假单，并说明四号已看病的情况。公司应审核病假单的
人咨询过
继续咨询
深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；
人咨询过
继续咨询
公司没有提前告知我不干满三个月不能辞职，现在我想辞职不批怎么
可以直接离职或寻求法律援助。选择直接离职时，需确保程序合法，如提前书面通知单位等。若遇困难，可寻求法
人咨询过
继续咨询
劳动合同续签，增加了三个工作地址夸省跨国，如果职员不愿意续签
如果职员不愿意续签辞退要赔偿
人咨询过
继续咨询
退休人员劳务合同样本
劳务合同
324
学校离退休人员返聘合同范本
合同范本
324
厦门退休人员聘用合同范本
聘用合同
324
教师休病假申请书
合同范本
324
教师病假申请书
常用文书
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
