律师您好！我在一家建筑监理公司工作3013年至现在，公司与我签订的是劳务合同，并且只签了2014年和2015年的，2013年的都没签，未给办社保，工地冬季放假每月只发1000元生活费，法定节假日休息无工资。公司这种做法对吗？能到劳动局进行仲裁得到补偿吗？能得到多少补偿？谢谢！
合同纠纷
2015-12-04 16:14:05
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建议是申请劳动仲裁维权的
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