我父亲在天津乡镇的私人厂子工作，工作了十多年，厂子是有商标、有注册，正常纳税的，但是工人没有合同，工资按时发放没有拖欠。最近厂子没有订单了，要解散工人，请问法律上工人会得到额外补偿吗？
婚姻家庭
2015-12-05 15:38:15
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
经济补偿：经济补偿金计算标准
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。 -
你好，可以要求支付经济补偿金。追问：通过什么渠道要求经济赔偿呢？因为我家人上班的小工厂没有合同，发工资都是现金，没有银行代发工资这些东西
-
可以得到补偿
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
乡镇私人企业解散工人，如何发放赔偿？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
乡镇私人企业解散工人，如何发放赔偿？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司解散员工赔偿如何计算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
乡镇私人企业解散工人，如何发放赔偿？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
企业富余人员放假期间如何发薪？拖欠工资如何赔偿？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司解散的原因？
公司解散知识
公司解散的原因？
公司解散知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
婚姻家庭律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司解散的原因？
公司解散条件
企业富余人员放假期间如何发薪？拖欠工资如何赔偿？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师