员工在试用期内工伤事故索赔指南
其它综合
2015-12-03 21:05:49
共有5位律师解答
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你好，不管员工是在试用期还是非试用期，工伤索赔的程序都是一样的，先申请工伤认定和伤残等级鉴定，等结果出来以后再向公司或者社保中心索赔，索赔项目包括医疗费、住院费、护理费、伙食补助费、交通费、误工费、残疾赔偿金等等。
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需要指南的话，可以向社保局索取。
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先申请工伤认定，如果构成工伤在进行劳动能力鉴定。
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