我爸在给别人搞装潢时眼睛受伤，以至于看不到东西，没有签订劳务合同，只是雇佣关系，，像这种情况法律怎么处理
劳动纠纷
2015-12-03 13:14:51
共有6位律师解答
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你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
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雇佣关系中工作受伤的，如果协商不成，可以直接向法院起诉，对于伤情要先治疗后鉴定，并根据鉴定结论计算赔偿数额，内容还是挺多的，如果需要详细咨询，可以打电话或者到律师所咨询。追问：去那鉴定追问：去哪鉴定
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你好，请你详细说明你的情况，可以打电话联系的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
