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我们公司给我报工伤后说我违章操作，要惩罚五千块钱，不报就没有惩罚，而且原来我们公司只要有人报工伤就得罚款五千，没有人例外，并且一些领导也要扣钱，说是内部制度，这合法吗？

合同纠纷

2015-12-03 09:55:53

不合法，违反劳动合同法。

追问：我想问下具体什么地方违反了！
你好显然不合法内部规章制度的制定需要员工参与表决同时知晓上述程序没有经过显然违法
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