我2006年1月起与公司签订了四次合同，但第四次是固定期合同，现公司提出解约，我可以要求双倍赔偿吗？
合同纠纷
2015-12-09 09:34:36
共有9位律师解答
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最后一份固定期限劳动合同合法有效。如果合同未到期的情况下公司提前终止合同，你可以主张赔偿金，标准为每工作满一年支付两个月工资；如果合同已到期终止的，公司只要支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资。
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违法解除劳动合同可要求赔偿
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要看解除原因是什么
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