法律咨询

公司员工10月7号住院，10月13日出院。他9月15号就请了假，期间在医院看门诊。出院后诊疗证明单上休息60天，请问这个工资怎么算呢？9月15号到10月7号之间算病假吗？出院后修养期间工资怎么算，算病假吗啊？

劳动纠纷

2015-12-01 09:09:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假工资怎么算

10月份住院请假，23号上班，11月老板发工资说我请假15天

劳动纠纷诉讼期间如果劳动者正常付出了劳动的，有工资；如果有请假的，则单位可以扣除请假天数的部分工资来

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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请问我10月7日到10月26日共20天病假，在公司任职三年，

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问我10月7日到10月26日共20天病假，月工资4400，

请假后，工资的计算方式为：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天

2每月休病假，按时向公司发放医院假，想知道病假期间的工资如何

生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心

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标准工资的60%，不能低于最低工资的80%。

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一般70%。各地规定不同，请咨询当地劳动局。

我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种

可以向劳动局投诉主张工资

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