律师你好！ 我父亲是重庆江津**一个单位的工人，自1988年工厂成立就一直在里面上班，期间由于经营和转制的原因，法人几经变更，中间偶尔一年签过短期合同（劳动合同已遗失，手里只有单位工会会员证），未曾买过社保。（在前几年因征地办了农转非，现在是居民户口，每个月有几百元工资，但和城镇职工退休工资差距太大) 现在工厂因为效益等原因已停工，但未明确何时上班，也没提出停工期间有何待遇，加上年纪大了也不太适合干重体力活，所以不准备再在里面上班。 想问一下，这种情况，我们能主张哪些权利？需要提交些什么材料？找哪个单位进行反应? 或者说，如果个人维权太难的话，找律师怎样收费？ 望解答，真心感谢！
劳动纠纷
2015-11-30 17:47:03
共有1位律师解答
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职工已经达到法定退休年龄，与单位的劳动关系终止。如因单位未缴纳养老保险 ，致使职工受损，可以要求单位赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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