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公司无故降职降薪怎么办，我是从操作工做到车间主任的，合同是操作工薪资，该怎么办

其它综合

2015-12-01 17:45:56

变更工作岗位应当双方协商一致，若公司擅自变更工作岗位，你可以不接受。

追问：从12份开始降为班长，底薪也降了。
您好，可以拒绝。
这个是申请仲裁
升职到车间主任的时候，没有修改或者重新签订劳动合同吗?

追问：没有，只是把底薪升高了。

解答：可以多途径解决这个问题。
建议司法程序解决
你好，可以向劳动局投诉的。
劳动仲裁
你好！要求按照劳动合同约定履行，协商不成的申请劳动仲裁。
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