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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
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协商不成的,申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,从2008年开始,工作满一年补偿一个月工资。
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如果厂方单方面降职降薪,员工可以申请劳动仲裁,要求厂方支付经济补偿金。
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申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
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如果员工没有犯错误,工厂做法就不对,建议向劳动部门投诉工厂非法调整职位及薪资,要求恢复原来状况。
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可以此为由申请离职,并申请劳动仲裁,要求每工作满一年公司支付一个月工资作为赔偿。
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
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