法律问答
如果公司无故调动或降职我该怎么办?
2022-05-21 09:54:27
律师解答共有3条
如果公司违反劳动
合同
约定,可以申请
仲裁
请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同
今天就公司调岗,变相辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动,这是否合法呢
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故调岗降薪怎么办
42165
我被公司无故调职降薪,我该怎么办
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1004
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
02:05
2345
用人单位单方面提出解除合同怎么办
民法典
603
单位以调职降薪为由变相解雇我。我该怎么办?
你好,可以起诉,要求赔偿
人咨询过
继续咨询
我被单位降职降薪了,应该怎么办呢
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
人咨询过
继续咨询
公司最近两次要降职降薪,我该怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
715
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
460
但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
300
中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
想把年龄变大3岁,可以吗?
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:1、申请人或
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
没有介绍工作的家政公司收费怎么办?
建议双方友好协商
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
护理中职实习生能提前完成实习吗?但医院不是自联,医院也没关系
可以向当地卫生局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
塔城律师
乌苏市律师
额敏县律师
托里县律师
裕民县律师
和布克赛尔律师
沙湾县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权