法律咨询

我在中山一间工厂工作了十四年，平均每月上班27天，加班72小时，请问工厂有没有违反劳动法加班和上班超时？十四年从来没有一天带薪休假。如果是违反我可以解除劳动合同，能领经济补偿金吗？可以补我每年十一天法定假日的工资吗？

合同纠纷

2015-11-30 09:35:27

可以领取经济补偿金。假期工资虽有证据证明。
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休息日不加班算旷工吗

工厂天天加班到晩上9点，每天工作13个小时，计件的多劳多得，

你好，可以去劳动监察大队投诉

自愿加班是否应该发加班工资

劳动法规定员工一个月加班不得超过36小时，由于工作特殊每月加

可以要求支付加班费

5万职工月加班超36小时超时加班为何屡禁不绝?

5万职工月加班超36小时超时加班为何屡禁不绝?

每天工作12小时，周末全部加班且没有加班工资。这有违反劳动法

可以向劳动监察大队投诉。

一周工作六天算加班吗

加班加点 42575

一周工作六天算加班吗

在厂里上班每天工作12小时4小时加班，有加班费工作量大，公

收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务

我在长安的一个小型工厂上班，工资是计件的，没签劳动合同。白天

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、业务提

加班费 12768

关于加班

周末上班违反劳动法吗？

假期待遇 33974

周末上班违反劳动法吗？

我是一厂里的普工，厂里的加班时间以超出了上海劳动法所规定的，

你可以不加班

实行计件工资制加班也有加班工资

工资福利 47275

实行计件工资制加班也有加班工资

我们厂里只有底薪是按劳动法，加班20个小时按劳动法，其余的加

可以拿到，建议委托律师申请劳动仲裁，律师费可以要求公司报销。

我现在在一家工厂上班，计件制天天上班没有休息日，星期六和星期

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

我在一家工厂上班，一天十几个小时，还经常加班，我

劳动检察大队申请劳动仲裁。

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