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我九月份受工伤十级原工资140一天,前十二月平均工资3318元,请问可能陪多少钱啊,停工留薪多少?厂里说1680元对吗?我江阴的,谢谢

劳动纠纷
2015-11-24 14:51:59
共有9位律师解答
  • 停工留薪期间,原工资待遇不变。解除劳动关系一次性赔偿的话,按规定在6.5-7万左右。
  • 按最低工资标准付是不对的,应按照原平均工资。解除劳动关系一次性赔偿在7万多
    追问:如果起诉的话,律师费是多少啊?谢谢
  • 停工留薪期待遇不变,和受伤前一样。一次性工伤赔偿在7万左右。
  • 你好,停工留薪工资按3318计算,三项赔偿在7万左右。
    追问:谢谢,停工留薪3318是我自己平时记的帐,我们发工资都是在厂里拿现金,然后签名就行,九月份工伤这个月才发工资到农行卡`里,上班十六天加工伤十三天发三千元,停工留薪还按3318发吗?厂里不愿意报工伤,我自己去申请了,厂里工资单不会给我的,请问我该怎么办?谢谢
  • 可以赔偿 七万左右。
  • 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 不对停工留薪3318元/月,大致赔6.5万
  • 一次性6万5左右。
  • 总赔偿金额在7万左右。
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