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工伤断四根肋骨能赔多少钱59岁了。

劳动纠纷
2015-11-23 21:32:38
共有10位律师解答
  • 您好,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。
    工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
    工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 因工作原因造成伤害,可以申请工伤认定,若经认定属于工伤,劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿,赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,而具体赔偿要结合工资,伤残等级等相关因素而定,就赔偿问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
  • 你好,需要伤残鉴定,根据鉴定结果索赔。
  • 不知道有没有劳动合同,如果没有劳动合同,还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后,在申请工伤认定。工伤认定下来后,在申请伤残等级鉴定,鉴定出来在申请劳动仲裁,计算赔偿金额。这是一个漫长的过程,建议聘请律师为你处理。
  • 几万元。
  • 你好,做工伤鉴定没?申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。
  • 你好,建议进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定具体补偿款额
  • 有权主张工伤赔偿
  • 您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
    工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
  • 8-12万
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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