重体力特殊工种，在职7年零9个月，因病吃劳保13年，这期间单位只给了1年工资，之后买断工龄。请问这种情况能不能55退岁休？
合同纠纷
2015-11-22 19:53:40
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律师解答共有1条
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你好，建议执行 当地社保局。追问：单位方面说，吃劳保这些年不给算在特岗工龄中，只能算普通工龄。可是不知道，买断了工龄这种情况是不是另算。劳动局也说特岗不够10年只能60退。不知道国家当时的劳动法中是怎么规定的。追问：单位方面说，吃劳保这些年不给算在特岗工龄中，只能算普通工龄。可是不知道，买断了工龄这种情况是不是另算。劳动局也说特岗不够10年只能60退。不知道国家当时的劳动法中是怎么规定的。
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