我在2015年一月份发生的工伤，现在公司要解除劳动关系，该如何赔偿？
劳动纠纷
2015-11-22 22:22:01
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先解决工伤问题，再考虑赔偿。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
如果公司违法解雇，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、工伤赔偿、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。 -
有没有申请劳动能力鉴定？
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