法律咨询

员工缴社保了，可是没劳动合同，对单位的影响

劳动纠纷

2015-11-22 21:30:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签订劳动合同必须交保险吗

签了合同，没有辞职就不干了，到下个单位有影响交社保吗？

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

劳动合同变更有影响吗

劳动合同变更有影响吗

员工劳动合同模板

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公司有缴纳社保，但是没签订劳动合同

签订劳动合同交社保吗：员工依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

劳务合同需要交社保吗

合同通则一般规定 3742

劳务合同需要交社保吗

公司入职一个月了，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

单位未为员工缴纳社保，

11个月的双倍工资，5个月的经济补偿，补缴社保，

单位没有交社保，没签劳动合同

你好，具体情况？欢迎电话详细咨询解答。

没跟员工签劳动合同，但是给其缴纳社保算转

给其缴纳社保不算转正

我在直播中加入了工会，但是没有签合同。也不退出工会。有类似的

向劳动监察大队求助，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

假如老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！

可以投诉或者申请劳动仲裁的

在学校不让学生转班怎么办？

您好，向教育主管部门投诉

可以仲裁。具体操作：1. 收集证据，如公司通知、聊天记录等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.

单方面终止合同的法律解读

单方面终止合同需谨慎。若符合《民法典》规定的情形，可通知对方解除合同。若因对方违约，需收集证据并通知

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