法律咨询

我在事业单位做临时工21年，没有与单位签订劳动合同。现在，我已年满60周岁，可以办理退职、退休手续吗？如不能，我应得到什么待遇或报酬，谢谢！

劳动纠纷

2015-11-22 10:20:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怎么签临时工合同

我今年55岁，应该50岁退休，但是劳动局在过去的十年里没有办

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

临时工没有签劳动合同

股权质押贷款无法还款怎么办

股权质押贷款

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在行政单位（有下属事业单位）干了11年临时工，没有签用工合同

那你可申请劳动仲裁维权的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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我在单位干了9年，没有签劳动合同

你有证据证明在该单位做了9年的话你可以要求以下费用 11个月的工资即从08年2月1号至09年

我在事业单位上班4年多，是临时工，没有签订任何劳动合同，现在

可以要求双倍工资、经济补偿和补缴社会保险。

我在事业单位上班4年多，是临时工，没有签订任何劳动合同，现在

首先：单位违法没有和你签订劳动合同，可以主张双倍工资。其次：单位违法辞退你可以要求赔偿金。再

公司以审计为由暂扣工资合法吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

离职时员工给我录像是违法的吗？

需要结合公司的规章制度来判断

企业换老板被解雇的经济补偿

主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了，公司并没有主动与你解除劳动关系，而你主动提

被举报骚扰。公司解雇，能不能赔钱

情况严重，可以报警。建议录音取证

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗

被辞退后工资被扣，可先与公司协商，要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起

请问个体户5年未与员工签订劳动合同，现在员工遇到不满的罚款，

员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素

你好我去一家工厂上班

工厂务工证明具有法律效力，它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法

事业单位临时工劳动合同

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