法律咨询

我在事业单位做临时工21年，没有与单位签订劳动合同。现在，我已年满60周岁，可以办理退职、退休手续吗？如不能，我应得到什么待遇或报酬，谢谢！

劳动纠纷

2015-11-22 10:20:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怎么签临时工合同

我今年55岁，应该50岁退休，但是劳动局在过去的十年里没有办

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

临时工没有签劳动合同

股权质押贷款无法还款怎么办

股权质押贷款

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在行政单位（有下属事业单位）干了11年临时工，没有签用工合同

那你可申请劳动仲裁维权的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

我在单位干了9年，没有签劳动合同

你有证据证明在该单位做了9年的话你可以要求以下费用 11个月的工资即从08年2月1号至09年

我在事业单位上班4年多，是临时工，没有签订任何劳动合同，现在

可以要求双倍工资、经济补偿和补缴社会保险。

我在事业单位上班4年多，是临时工，没有签订任何劳动合同，现在

首先：单位违法没有和你签订劳动合同，可以主张双倍工资。其次：单位违法辞退你可以要求赔偿金。再

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

我们大专正常实习，然后我现在干了几天，不想干了，我就可以直接

可以，但需按规定操作。具体操作为：1.提前3日向老板递交书面辞职通知；2.确保通知中明确表达离职意愿

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

事业单位临时工劳动合同

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