公司效益不好，放假期间只给我们每天发60元生活费，九月放4天，10月放5天，11月通知是1号放到19号，我20去上班，老板把我的上班签到删了，说没事做，不让上班，违犯吗
劳动纠纷
2015-11-21 15:13:06
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；追问：我拿的是月薪，也就是放假不到一个月，不能扣我的薪水？
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公司效益不好，放假期间只给我们每天发60元生活费，九月放4天，10月放5天，11月通知是1号放到19
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