我09年进入一公司工作多年，但公司未签劳动合同，11年中才买社保，，13年初公司停交社保。13年公司要求实行业务承包，自负盈亏，公司不发工资，否则自动离职，压力之下交了押金给公司，并把公司在外面的应收货款及各种投资款付清，当时公司口头承诺如承包人不做由公司接盘，但公司未签承包合同。15年8月公司因代理产品变更，客户流失严重，应收款受到严重影响，现公司不愿实现承诺。像这种情况如退出承包能够要求公司赔偿损失及要求公司按劳动法进行补偿吗？
劳动纠纷
2015-11-21 21:56:28
共有1位律师解答
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第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害；
第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿， 一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；
第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
