法律咨询

我因九月份的绩效奖，所以拒填十月份的考核表，公司以此为由不发放十月份的工资，这合法吗？

合同纠纷

2015-11-21 13:47:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年终奖与年底双薪是一个意思吗

年前公司放假到正月十五，但我不能按正式上班考核工资哦。这样的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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十月四天三薪公司以业绩不达标为由，只发三天工资，这样合理

业绩不达标扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩，企业有权扣除

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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向市场监督管理部门投诉。如果是因为产品质量问题，销售方不同意退款，可以向市场监督管理部门投诉。先与

签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退

根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

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