做仪器仪表销售工作，公司是按照年业绩算工资，前期是有最低的2500基本工资，最近业绩不好，公司连最低的基本工资都不发给我们，这个合理吗？而且工作两年了在这公司，也没让我们员工签合同。
合同纠纷
2015-11-20 16:41:47
共有7位律师解答
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其一，对于劳动者工资，用人单位不得无故拖欠和克扣，其二，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，对于劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，不合理，可向劳动监察部门投诉。
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您好，不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。对于未签订劳动合同，可以要求双倍工资。追问：目前还在职的，公司就一条：没业绩就没发基本工,很郁闷啊？解答：您好，维权方法：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。对于未签订劳动合同，可以要求双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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