法律咨询

上个月员工自动离职，未办理任何离职手续，按公司的规章制度是不给于发放工资的。现在员工要向劳动局报案，怎么办？

合同纠纷

2015-11-20 18:50:36

可以向劳动监察大队投诉解决。
你好，与他和解。

追问：公司是违法的吗？不能用制度来说问题吗？
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员工旷工几天算自动离职

新员工入职三天，未提供入职材料，导致未及时办理入职手续。之后

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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已经离职了，但是没办理离职手续，不给开工资，借口是工资还没有

员工辞职了，但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；可以向基层调解组织申请调解；

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

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可以在工资中扣除相应处罚。工资发放至工作的最后一天。

自动离职，公司不发工资

单位应当支付你工资。如再扣发，你以没有签订书面劳动合同为由，向其主张双倍工资。专业问题，最好由律师解

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