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工伤上一天一宿歇一天晚上五点到第二天早上算加班，每个月工资4500可是合同上签的工资是每个月1300，其他算加班，工伤修养期间工资按1300开的，这样合理么

劳动纠纷

2015-12-20 13:25:02

在此期间福利工资不变的。

追问：可是除了1300其他按加班算啊，合同上也是这样的没有办法啊
在此期间福利工资不变的

追问：可是合同上签的1300其他按加班算，单位把合同拿出来没有办法啊
在此期间福利工资不变的。
不合理
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