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工伤上一天一宿歇一天晚上五点到第二天早上算加班,每个月工资4500可是合同上签的工资是每个月1300,其他算加班,工伤修养期间工资按1300开的,这样合理么

劳动纠纷
2015-12-20 13:25:02
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