法律咨询

你好。我公司一实习员工15日发工资后，16日电话通知不来上班了，再没露面。最近上门来要这个月15天的工资。按照劳动法应该给吗？

合同纠纷

2015-11-20 16:46:57

你好。正常劳动期间的工资应该支付，可及时以旷工为由解除劳动合同。
应当发放工资
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年终奖是否属于工资

劳动合同纠纷 14155

工资的结算法？

您好，根据您叙述的实际情况，公司的行为是不合法的，对于工资的支付问题应该以劳动合同的约定为准。如果不

劳动者的日工资和小时工资应如何计算

劳动合同纠纷 2580

我们的工资应该给吗？

您好！【1】建议直接和用人单位协商解决；【2】不行，向所在劳动部门申请工伤认定；【3】再

工资福利 37466

我应该有工资吗？

你应该有劳动报酬，单位违法，你可以申请劳动仲裁

工资福利 36348

应该给他工资吗？

如果没有正当履行公司职务，可以不支付。

这种情况应该支付工资嘛？

应当给予，如果贵公司没有法律顾问的话，可以与我进一步的沟通，如果仍然不能解决，可以与我进一步沟通

私营企业就应该给的工资少吗？

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我的工资应该给我吗？

你好，如果一直在单位上班的，可要求单位支付补发工资。

实习期应该有工资吗？

实习期 24613

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若协商不成，只能劳动仲裁了

实习期应该有工资吗？

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要退工资吗？

辞职单已经签字了，但我感觉被公司坑了，既然他们把最后工作日写在9月30日，那我在公司物品交接和退工资

工资该给吗？

我该得到工资么?

向劳动和保障部门提起劳动仲裁的时效是60日内提起，过期将不予受理。13686779768或gdxyw

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