我是2010年6月13日下午到某公司工作的，中间有一个端午的法定休息日，然后17日正常上班，公司是双休的，我由于个人原因29日提出离职，30日离开。如果从13日下午算做我是开始上班的，我所工作的时间是10.5个工作日，如果按照17日开始上班，工作日为9个。我想咨询一下应该从哪天开始算是正常的工作日？工作的这几天是否有我的工资？现在公司说我离职突然，不给我结算工资，是合法的吗？由于公司内部涉及到管理仓库的问题，毕业证还要扣押，货品没有问题，才返还。正常公司是10日发放工资，可是我离职已到半月，毕业证还未归还。当时给了我一份毕业证的收条。公司的这种行为是违法的吗？自进入公司起，一直未签订劳动合同，可以说还在试用期内。
其它综合
2010-07-12 20:43:08
共有4位律师解答
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有工资
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应该给工资，不应该扣押毕业证，
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可以投诉，也可以申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
