职工工伤，伤残九级。带薪修养十个月。十一月份开始上班，从事较轻劳动。现在伤残补贴下来了，是一次性都支付给职工吗。如果一次性支付了，单位还需要在工作中照顾该职工吗。谢谢
劳动纠纷
2015-11-21 09:51:24
共有12位律师解答
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一次性支付，照顾不照顾法律没有规定，意思可以不照顾，但职工可以选择离职，要求一次性就业补助金和医疗补助金。
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您好，很高兴为您解答。是一次性给的，应该照顾轻的工作。
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您好，看工伤残疾相关办法的规定
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