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你好，请问我因为怀孕被公司辞退，已经申请劳动仲裁并且赢了，但是公司不服已经起诉，我想问下起诉到法院后我还能获得和之前劳动仲裁一样的赔偿吗？这种情况公司的胜诉率大概多少？

合同纠纷

2015-12-10 06:26:29

单位一般是不可以辞退孕期员工的，违法辞退应当支付赔偿金。法院也是根据事实审理案件的。胜率是看证据是否充分，法院会就你的案件重新审计
可以委托律师保证胜诉

追问：可以保证胜诉？你还不了解案件具体情况呢～～能私聊么
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那就起诉。
如果能看到相关证据及仲裁书会判断的准确点，但仲裁的结果和法院的判决没有必然联系

追问：可以详细聊吗
法律规定怀孕期间劳动关系不允许接触，否则必须支付赔偿金。
按具体案情、证据、理由。
建议是申请劳动仲裁维权的
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