请问本人六月入职公司，实习期3个月，九月已通过实习期，十月公司以公司经济状况不景气无故将我辞退，在职四个月未签订劳动合同，并且拖欠三个月工资，我能否得到未签订合同的双倍工资和无故辞退的赔偿？
交通事故
2015-12-04 16:56:55
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你好。用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。同时你可主张经济赔偿。追问：请问我这个追讨赔偿有时限吗，是在六十天内追讨还是一年内都可以？要是追讨的经济赔偿拒绝付给我，我怎么办，是一定得到法院起诉公司吗？
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您好，可以要求双倍工资，同时无故没有提前一个月通知您离职的可以要求支付一个月工资。追问：请问有申诉限期吗
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你好，可以要求对方支付双倍工资和未签订劳动合同的双倍工资。
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