法律咨询

公司十一以后（10月9号）辞退员工，十月份工资怎么算

合同纠纷

2014-10-10 18:11:31

你好！在劳动关系存续期间，用人单位不能拖欠劳动者的劳动报酬（包括法定节假日）。同时，用人单位辞退劳动者的，需要经过严格的合法程序，否则可能有违法解除劳动合同面临双倍赔偿的法律风险。建议委托律师代理，如需帮助可来电咨询。
你好，按照劳动合同约定办理
按日工资乘以出勤天数计算。
按照劳动合同约定处理
你好，应支付休假工资。
根据合同约定的履行
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