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员工没有接到我们任何辞退信，断然离岗，已经旷工3天，现要状告我司辞退他，没有经济补偿

合同纠纷

2015-12-09 06:23:55

建议你们委托律师来参加诉讼，可以说明是员工自己连续旷工，而违反公司规章制度，这样就可以不用支付经济补偿金
可以聘请律师应诉
你们可以抗辩并没有辞退他，可以委托律师办理。
可以委托律师积极应诉
对方需要证明公司辞退他的，否则无法支持他的
公司能证明系其擅自旷工的，无需赔偿
可以聘请律师应诉
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

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企业辞退员工，劳动者没有签收，沒有收到任何经济补偿，企业这样

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

李春雨专职律师

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你好，可以申请劳动仲裁处理的

我们店倒闭，今天突然通知我们不开了，公司要么调店，要么辞职，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

没能接到上班通知，公司以旷工为由辞退我。

假如公司坚决要开除你，你可以要求公司支付5个月的经济补偿金，如公司不给可申请劳动仲裁！

没有正式书面通知辞退，算辞退吗？

劳动者因个人原因主动离职的，不能要求经济补偿金。不过要看具体情况。要需要的话，可面谈。

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公司不发辞退通知，辞退员工能得到经济补偿吗？

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因旷工被解除劳动合同，没有经济补偿。

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