本人的工资为基本工资+绩效考评；绩效考评与月度工作评分有关，但这几个月公司单方面临时增加额外考核，一项非重点工作就占去月度绩效的30-40%；这样的单方面临时增加额外的考核方案合理吗？我应该如何维权？
其它综合
2015-11-17 14:57:55
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律师解答共有2条
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你意见可先向公司反映，不成可向劳动局申请劳动仲裁。
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这需要看你劳动合同上是如何规定的。追问：劳动合同为标准版本，没有规定具体的考核内容。追问：好的，谢谢
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