本人与原公司签署两年固定期合同，合同关系到期前7天，公司老板告知我不与我续约，但之前曾口头表示愿意续约。合同于2015年10月31日到期，目前还未发放我的10月份薪资。另外公司与我于2015年4月签署生效的一份公司利润分红，也未发放。且我对其所提供的成本利润计算数据表示深度怀疑，并要求其提供有效证明，其一直不提供。请问李律师，这种情况我该如何处理，另外是否可以要求相关机构对其公司利润进行核查？
劳动纠纷
2015-11-17 14:41:50
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。追问：多谢，李律师。另外我想请问关于公司利润，如果请审计机关核查，他是个私营企业，请了会计公司给做账，并且公司很多项目是用的他个人账户，这种情况下，审计不能能否审计出真实利润？
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你好，协商不成，申请劳动仲裁追问：徐律师，另外我想请问关于公司利润，如果请审计机关核查，他是个私营企业，请了会计公司给做账，并且公司很多项目是用的他个人账户，这种情况下，审计能否审计出其公司真实利润？因为涉及我个人净利润业绩分红问题
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协商不成，诉讼解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
